Empresarial

TEAM BUILDING
TEAM BUILDING

¿Que es team building?

Frecuentemente los equipos de las empresas no funcionan con el nivel de eficiencia y eficacia deseado. Esto puede darse porque no están definidos o desconocen sus objetivos, no saben lo que se espera de ellos, existen conflictos y rivalidades, no tienen experiencia o no asumen su rol.
Estas situaciones derivan en una baja productividad organizacional, conflictos que conllevan a malas relaciones interpersonales, poca motivación e insatisfacción en cada una de las personas que conforman el equipo.

¿Cuáles son los beneficios y resultados de un evento Team Building?

Para el equipo y la empresa:

  • Mejora del rendimiento y productividad del equipo.
  • Potencia la consecución de objetivos y calidad de los resultados.
  • Acelera el aprendizaje y reduce la resistencia al cambio
  • Mejora el clima laboral y la comunicación en el equipo.

Para la persona:

  • Desarrolla habilidades para trabajar en equipos.
  • Mejora el rendimiento y eficacia personal en los equipos de trabajo.
  • Incrementa la motivación y la satisfacción personal

Por que contratar Team Building para su empresa.

La importancia del TEAM BUILDING

En el marco de los negocios y el mercado vemos la importancia de tener un excelente equipo humano en nuestra compañía.Tener el personal adecuado, motivado y que trabaje realmente en equipo el cual haga frente a las competencias presentadas.

Tener un grupo de personas reunidas en una sala durante largas jornadas presentación tras presentación intentando motivar e informar sobre cambios y renovaciones de la empresa, cada persona concentrada en su tema sin hablar. ¿ Que podemos hacer para fomentar las relaciones unos con otros y crear un ambiente laboral donde se sientan cómodos?

¿que lo gramos?

Liderazgo.

Con varias actividades en las cuales una persona deberá tomar decisiones, para que su equipo llegue a la meta y puedan cumplir con el objetivo de la actividad, la toma de decisiones correctas son fundamentales en una empresa.
“El liderazgo es tener la capacidad de transformar la visión en realidad”.

Trabajo en Equipo.

Trabajar en Equipo es: ayudar,colaborar,contribuir,aportar ideas y motivar. Ver las dificultades de los demás o de la empresa y a portar para el cambio y el bien en general
“Conformando Equipos – Transformando Lideres”.

Comunicación.

La comunicación en vital para el buen funcionamiento de un equipo de trabajo, solucionar problemas en equipo, no poner excusas si no proponer soluciones
“Todos para uno y uno para todos”

Motivación.

Tener un equipo motivado a hacer las cosas bien, que no se conformen con que las cosas estén bien si no cada día busquen la perfección en lo que hagan
“Tu puedes hacer la diferencia”

Objetivos

Mediante un enfoque principalmente recreativo, podemos ayudar a su empresa a alcanzar objetivos como:

  • Motivación
  • Comunicación
  • Integración
  • Trabajo en Equipo
  • Reforzar competencias generales o especificas
  • Diagnostico de competencias
  • Sentido de pertenencia
  • Celebrar un evento Importante
  • Apoyo a campañas o certificaciones
  • Reforzar cultura organizacional como visión, misión y valores

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES